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        米科新一期“領航訓練營”順利開營!
        米科,以客戶為中心 | [在線咨詢]
        閱讀次數:1928
         2021-12-09 10:02:57
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        【文章導讀】 人才培養,是企業人才發展的重中之重。

           人才培養,是企業人才發展的重中之重。人才培養機制更是企業在行業領先的表現,是企業文化與實力的展現。一直以來,米科高度重視人才隊伍建設,通過開啟校企合作、開展“領航訓練營”等多種途徑,吸納人才,培養人才,為企業高質量發展打造特別能戰斗、特別能攻關的人才團隊。

        程兆謙教授作企業戰略解析分享

          12月4日,新一期的米科“領航訓練營”特別邀請浙江工商大學管理案例中心主任、浙江大學管理學博士、清華大學經濟管理學院博士后程兆謙教授作企業戰略解析分享。程教授帶領訓練營成員深入解讀了公司級戰略目標,引導大家思考與討論,并重點介紹了平衡積分卡方法,指出公司應從四個角度審視自身業績:學習與成長、內部運營、客戶、財務。

        現場學員溝通

          隨后小組成員結合市場發展趨勢及公司現狀進行了交流討論,拆解公司戰略目標,細化戰略主題,讓公司戰略地圖成型,讓每一個主題更完善、更明確。

        學員提問環節1學員提問環節2

          戰略是企業的頭等大事,是企業的最高競爭力。通過此次培訓學習,讓大家深刻理解公司的發展戰略,群策群力,明晰2022年戰略執行重點及行動方案,上下同欲,達成戰略共識。

        小隊成員合影1小隊內部討論1

        小隊成員合影2小隊內部討論2

          10月23日,米科“領航訓練營”開營儀式在杭州總部成功舉辦。根據規劃,本次訓練營設置財務管理與財務內控、金牌面試官、戰略解碼、目標管理、系統思考、TTT、標桿企業參訪等系統性課程,通過案例探討、集中授課、工作坊、座談會等多元化形式,全方位提升訓練營成員綜合管理能力與職業素養。

          人才是企業發展的核心,米科“領航訓練營”的開展,旨在培養一支具有現代化、職業化的企業經營管理人才隊伍,實現人才與企業共同發展。


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